10月21日，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)在福建省廈門(mén)市召開(kāi)了中國(guó)勞動(dòng)論壇2010專(zhuān)題研討會(huì)暨兩岸三地交流研討會(huì)。這次研討會(huì)邀請(qǐng)了全國(guó)各省、市勞動(dòng)學(xué)會(huì)、有關(guān)政府部門(mén)、臺(tái)灣中華勞動(dòng)學(xué)會(huì)、香港人力資源管理協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)及企業(yè)共100多名代表參加，我集團(tuán)董事長(zhǎng)熊堅(jiān)應(yīng)邀出席了會(huì)議。
會(huì)議圍繞“在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇中企業(yè)人力資源能力提升的途徑與作用”這一主題，集中交流和討論了兩岸三地提升企業(yè)人力資源管理水平的制度安排、對(duì)策措施、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有益做法，深刻分析了存在的主要矛盾和突出的問(wèn)題，著重研討了提升企業(yè)人力資源能力水平的理論支撐、有效途徑、實(shí)踐效果。熊堅(jiān)董事長(zhǎng)在會(huì)上就中國(guó)人力資源外包的發(fā)展趨勢(shì)作了交流發(fā)言。
熊堅(jiān)董事長(zhǎng)指出, 人力資源外包是企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必然，其本質(zhì)是勞動(dòng)分工更專(zhuān)業(yè)化的延伸。無(wú)論是什么類(lèi)型的外包，其核心還是管人，把人管好了就能把事做好，所以未來(lái)的人力資源外包將會(huì)是勞務(wù)派遣、崗位外包、勞務(wù)項(xiàng)目承包、生產(chǎn)線勞務(wù)承包、業(yè)務(wù)外包等齊頭并進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，其必然要求是為客戶(hù)承擔(dān)更多的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，是能夠創(chuàng)造高附加值的服務(wù)。21世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是政治經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)，中國(guó)的人力資源管理已進(jìn)入了注重社會(huì)責(zé)任使命感的人文管理時(shí)代，核心是責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題，中國(guó)人力資源外包最根本的發(fā)展趨勢(shì)就是走中國(guó)式人力資源管理道路。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)華福周對(duì)講話給予了高度評(píng)價(jià)，并希望各代表能夠充分發(fā)揮中國(guó)勞動(dòng)論壇這個(gè)開(kāi)放平臺(tái)的合作交流作用，立足于政府所急、企業(yè)所想、研究所能的結(jié)合點(diǎn)上，積極為人力資源開(kāi)發(fā)建言獻(xiàn)策，不斷探索兩岸三地在人力資源領(lǐng)域交流合作的機(jī)制化建設(shè)，為共同推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)這一目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。
